MERITI Stiftelsetjänst tillhandahåller administrations- och redovisningstjänster till stiftelser och pensionsstiftelser. Vi har blivit en av marknadsledarna tack vare vår kompetens och vårt breda tjänsteutbud. Meriti Stiftelsetjänst ingår i Meriti-Gruppen, ett svenskt finanshus vars mål är att förnya och förbättra villkoren på den svenska finansmarknaden. Vi tycker att företagandet är vägen till ett mer hållbart och inkluderande samhälle.
Meritikoncernen har verkat via rådgivningsföretaget NiB (Nordic Insurance & Benefits AB) sedan 2002, och förvaltar numera drygt 8 miljarder kronor i aktier, räntebärande instrument och andra unika investeringar.
Viktig information om Meriti Stiftelsetjänst
För er som har depå hos oss
Allmänna avtalsvillkor för Meriti Stiftelsetjänsts webbtjänst för depåkunder
Allmänna bestämmelser för depå
Allmänna villkor för handel med finansiella instrument
Information om distributionsersättning
Instruktion för bästa utförande av order
Information om egenskaper och risker avseende finansiella instrument
Prislista värdepapper och finansiella instrument
Allmän information
Tillstånd
- 2016-09-22 Annan sidoverksamhet
Annan sidoverksamhet, enligt 2 kap. 3 § första stycket lagen [2007:528] om värdepappersmarknaden - 2007-11-01 Annan sidoverksamhet
Annan sidoverksamhet, enligt 2 kap. 3 § första stycket lagen [2007:528] om värdepappersmarknaden - 2007-11-01 Mottagande o vidarebefordran order betr fin instr
Mottagande och vidarebefordran av order beträffande finansiella instrument, enligt 2 kap. 1 § 1 p. lagen [2007:528] om värdepappersmarknaden - 2007-11-01 Utförande order betr fin instr på kunders uppdrag
Utförande av order beträffande finansiella instrument på kunders uppdrag, enligt 2 kap. 1 § 2 p. lagen [2007:528] om värdepappersmarknaden - 2007-11-01 Förvara fin instr o ta emot medel m redovisnskyld
Förvara finansiella instrument och ta emot medel med redovisningsskyldighet, enligt 2 kap. 2 § 1 p. lagen [2007:528] om värdepappersmarknaden
Organisation och styrning
Meriti Stiftelsetjänst AB, (nedan kallat ”Bolaget” eller ”Stiftelsetjänst”), är ett svenskt värdepappersbolag som står under Finansinspektionens tillsyn.
Bolaget tillämpar ett internt regelverk som beslutas på olika nivåer. Regelverket klargör ansvarsfördelning, uppdrag för funktioner och medarbetare samt ger vägledning om hur medarbetarna ska verka enligt Stiftelsetjänsts grundläggande värderingar. Det interna regelverket består av policys som beslutas av styrelsen och instruktioner som beslutas av VD.
Syftet med att ha dokumenterade styrdokument är att uppnå en god intern styrning och kontroll, d.v.s. en process genom vilken styrelse och ledning kan skaffa sig en rimlig säkerhet till att bolagets mål kan uppnås.
Styrelsen har det yttersta ansvaret för bolagets organisation och förvaltning av dess angelägenheter. Styrelsen fastställer strategier och mål för verksamheten samt följer upp att målen nås. I detta ingår också att ha det yttersta ansvaret för att bolaget har ett väl fungerande riskbegränsningssystem och en lämplig organisation för att hantera de risker som verksamheten är exponerad för.
VD sköter i sin tur den löpande förvaltningen av bolagets angelägenheter enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar.
SwedSec
Syftet med licensieringen är att skapa och upprätthålla allmänhetens förtroende för branschen. SwedSec Licensiering AB är ett helägt dotterbolag till Svenska Fondhandlareföreningen.
Investerarskydd och Insättningsgaranti
Information om intressekonflikter och ersättning till anställda etc.
Bolagsordning
Klagomål
Om du inte är nöjd med de tjänster eller den service du har fått kan du lämna in ett klagomål. Vänligen lämna in ditt klagomål till oss via blanketten nedan.
Visselblåsning
Värdepappersbolag ska tillhandahålla rapporteringssystem för den som vill göra anmälningar om misstänkta överträdelser av bestämmelser som gäller för verksamheten. Motsvarande gäller också avseende åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism.
Syftet är att visselblåsare utan rädsla för repressalier ska kunna rapportera om allvarliga händelser.
Medarbetare, uppdragstagare och kunder kan anmäla missförhållanden och regelöverträdelser.
Rapporteringssystem
Anställda har rätt att utan repressalier rapportera om överträdelser av interna och externa regler eller misstankar om sådana överträdelser.
Rapportering görs till styrelsens ordförande på email: visselblasare@meritistiftelsetjanst.se
Anmälarens eller den misstänktes identitet eller en uppgift i en rapport får inte obehörigen röjas. Det innebär inte ett obehörigt röjande att den som utses att utreda anmälan tar del av informationen.